Headhunters de alta dirección desde 1988.
Cubrimos posiciones de middle management , miembros de comité de dirección y consejeros delegados.
Experto en captación de perfiles COO CFO CEO CMO CIO. Experto en sector sanitario, banca patrimonial privada y turismo.
Con visión transversal de todos los sectores.
Expertos en captación de perfiles COO CFO CEO CMO CIO
Más de 21 años de amplia experiencia en gestión de recursos humanos ( Xerox, Randstad, AOL, Banca March… )
Desde 1990 seleccionando perfiles en multiples sectores. Con oficinas en Palma, Madrid y Bilbao.
En múltiples sectores: Salud, clínicas, mutuas, Banca patrimonial privada, Turismo , ocio, hotelería
Más de 21 años de amplia experiencia en gestión de recursos humanos: Xerox, Randstad, AOL, Banca March.
Algunos de nuestros clientes:
Algunos de nuestros clientes: Tui, Iberostar, Starwood, Meliá , Barceló, Banca March, Bankinter, Caixa, Indra, Cuatrecasas, Uría Menéndez, Quirón Salud, Hospitales Parque – CASER, Juaneda, Vithas, UBS …
Nuestro objetivo es buscar y conseguir el mejor talento para las organizaciones.
Somos expertos en posiciones ejecutivas . Soy Chano Garrido, director de Fgarrido executive search
Cubro posiciones de mandos intermedios, miembros de comité de dirección y consejeros delegados.
Visión transversal de todos los sectores.
Experto en captación de perfiles COO CFO CEO CMO CIO
Experto en sector sanitario, banca patrimonial privada y turismo.
Licenciado en derecho con m-as de 21 años de amplia experiencia en gestión de recursos humanos ( Xerox, Randstad, AOL, Banca March… )Amplia experiencia en grandes multinacionales en áreas directivas al máximo nivel.Desde 1988.
Fundador y managing director de varias empresas, AOL time Warner en España, …
Algunos de nuestros clientes: Tui, Iberostar, Starwood, Meliá , Barceló, Banca March, Bankinter, Caixa, Indra, Cuatrecasas, Uría Menéndez, Quirón Salud, Hospitales Parque – CASER, Juaneda, Vithas, UBS …
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El sector hostelero, que abarca desde hoteles y restaurantes hasta servicios turísticos, es uno de los más dinámicos y orientados al servicio del cliente. En este contexto, el talento humano no solo es fundamental para el funcionamiento diario, sino que es un factor crítico para el éxito y la diferenciación en un mercado altamente competitivo….
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